185 Seiten Vertragswerk nach fünf Wochen Verhandlungen.

Doch viele Formulierungen  bleiben vage.

Das Homepage-Team möchte in den nächsten Tagen die einzelnen

Punkte des Vertrages durchforsten, soweit möglich.!

Den Anfang macht das Thema Mindestlohn.

Wenn man genau liest, gilt Folgendes: .......

ab dem 01.Januar 2017 (  ja, 2017!!! ) gilt das bundesweite

gesetzliche Mindestlohnniveau uneingeschränkt. So der Text im

Koalitionsvertrag.  Es gibt also eine Zeitachse.

Vorher heißt es zwar, zum 01 Januar 2015, nicht schon 2014,

wird ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50€

brutto je Zeitstunde für das ganze Bundesgebiet eingeführt,

a b e r    es gibt Ausnahmen und Übergangsfristen.

So können bis Ende 2016 Tarifverträge weiter gelten,in denen

die Tarifpartner geringere Entgelte vereinbart haben oder

noch vereinbaren.

Erst 2017 ist dann Schluss damit.

Eine Kommission der Tarifpartner soll  erstmals zum

10. Juni 2017 die Höhe des Mindestlohns überprüfen und

gegebenenfalls dann zum 01.Januar 2018 anpassen.

Dies bedeutet, dass erst zum Januar 2018 der Mindestlohn

von 8,50€ pro Stunde angehoben werden könnte. Also erst 

in 4,5 Jahren ist eine Steigerung möglich !!!!!!!!

Weiter wurde vereinbart: Leiharbeiter sollen künftig spätestens

nach neun Monaten hinsichtlich des Arbeitsentgelds mit den

Stammarbeitnehmern gleichgestellt werden.

Unternehmen dürfen künftig Leiharbeiter nur 18 Monate

ununterbrochen in einem Betrieb einsetzen.

Soviel zum Mindestlohn und Thema Leiharbeit.

Als nächsten Punkt des Koalitionspapiers möchten wir uns

mit dem Thema Rente genauer befassen.

Fortsetzung folgt .

Horst Bohlen